Hanya sedikit perusahaan bisa memberi lingkup global bagi karyawannya seperti layaknya Visa. Itulah keunggulan “My Everywhere” Visa – nama besar dengan peluang tak terbatas.
Bergabung dengan tim Visa dan bantu mengubah cara dunia melakukan pembayaran.
Hanya sedikit perusahaan bisa memberi lingkup global bagi karyawannya seperti layaknya Visa. Itulah keunggulan “My Everywhere” Visa – nama besar dengan peluang tak terbatas.
Meskipun Visa beroperasi di lebih dari 200 negara dan wilayah, kami adalah tim yang bersatu-padu dengan sekitar 10.000 karyawan. Ini artinya setiap karyawan dapat membawa dampak langsung di bidang yang diminati, baik itu teknologi pembayaran, tanggung jawab sosial, keteknikan, inklusi keuangan atau pemberian sponsor pemasaran.
Bagaimana seandainya uang dapat berwujud foton dan neutron? Itulah yang diangankan Dee Hock pendiri Visa lebih dari 50 tahun lalu. Dibangun berdasarkan visi tersebut, Visa terus mengembangkan pasangan kembar inovasi dan kreativitas. Mulai dari menciptakan kartu kredit umum pertama hingga meluncurkan VisaNet, jejaring pembayaran elektronik terbesar dunia, upaya kami telah merevolusi cara masyarakat dunia membayar dan dibayar - dan yang terbaik terus tercipta.
Jika Anda penasaran, cerdas, dan penuh semangat untuk memberikan dampak yang berarti di dunia pembayaran, kami memiliki tempat bagi Anda di Visa.
Tim kami terdiri atas pakar matematika dan insinyur, teknolog serta psikolog, pemasaran dan manajer - orang-orang dengan berbagai ragam latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta tujuan hidup. Kami merasa bangga dapat membantu karyawan kami menemukan tempat mereka di mana pun di Visa.
Tempat di mana setiap orang merasa diterima di mana pun. Itulah visi kami dan semangat kami. Kami percaya jika setiap orang diberdayakan dalam pencarian potensi jati dirinya, maka apa yang dapat dilakukan bersama menjadi tak terbatas. Kami percaya bahwa latar belakang, keterampilan dan pengalaman karyawan yang beragam adalah inti dari kesuksesan kami. Setiap karyawan membawa perspektif baru bagi perusahaan. Untuk mendukung komitmen ini, kami mensponsori berbagai kelompok Keragaman dan Inklusi karyawan, yakni kelompok sumber daya karyawan, berbagai cabang keragaman dan inklusi serta berbagai kelompok aliansi. Kelompok-kelompok ini menyelenggarakan berbagai acara, termasuk seminar, lokakarya dan presentasi untuk mendorong keragaman serta meningkatkan pengembangan karyawan.
Visa memiliki komitmen kuat untuk mewujudkan peluang setara dan berupaya mematuhi sepenuhnya undang-undang, peraturan dan regulasi bagi semua pelamar dan karyawan. Kebijakan kami memberikan peluang setara dalam semua keputusan terkait pekerjaan, yakni promosi, pengangkatan, pelatihan, kompensasi, tunjangan, perpindahan, cuti, penghentian, pemutusan hubungan kerja, dan berbagai program rekreasi serta sosial.
Visa melarang diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, jenis kelamin (yakni gender, kelahiran anak dan kondisi terkait medis), orientasi seksual, identitas dan/atau ekspresi gender, kepercayaan, agama, usia, status perkawinan, asal negara, keturunan, kehamilan, kondisi medis, status veteran, kewarganegaraan, penyandang disabilitas mental atau fisik dan karakteristik lainnya yang tidak terkait dengan persyaratan pekerjaan yang dilindungi oleh hukum negara bagian atau federal atau peraturan setempat.
Kami bangga terhadap hampir 10.000 karyawan yang menyebut Visa tempat mereka di mana pun. Mereka membawa semangat dan ketulusan untuk mendorong sebagian pemikiran terbaik dalam industri pembayaran. Sebagai gantinya, kami juga menciptakan paket imbalan total yang memastikan mereka mendapat kompensasi, imbalan dan perlakuan yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka.
Walaupun tunjangan berbeda menurut negaranya, semua karyawan Visa menerima asuransi kesehatan, asuransi jiwa, rencana tabungan hari tua, liburan dan cuti berbayar. Jika Anda menginginkan sumbangan Anda lebih bermanfaat, program Keselarasan Sumbangan (Matching Gift) karyawan kami adalah salah satu yang terbaik dalam bidangnya.
Kami juga secara konsisten menghargai pencapaian karyawan kami, baik itu imbalan berbasis kinerja, penghargaan masa bakti atau bonus rujukan bakat.
Informasi ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai tunjangan karyawan Visa dan tidak bertujuan untuk menjadi bentuk kontrak apa pun ataupun dokumen skema yang memberikan penjelasan skema hukum. Apabila terdapat ketidaksesuaian antara penjelasan yang diberikan di sini dengan dokumen skema resmi ataupun kontrak asuransi, maka, yang akan berlaku adalah dokumen skema resmi atau kontrak asuransi.
Through the Visa GivingStation*, an innovative online tool, employees can participate in Visa’s Matching Gift Program and the Employee Volunteer Program. * Not offered in all locations
Visa memberikan keselarasan sumbangan finansial sebesar satu dolar untuk satu dolar ke berbagai organisasi amal yang memenuhi syarat (hingga USD5.000 (Rp66.600.000) per tahun kalender).
Karyawan menggunakan GivingStation untuk melacak jam kerja sukarela mereka.
Dua kali setahun, Visa memberikan penghargaan kepada satu karyawan dari setiap wilayah berdasarkan jumlah jam kerja sukarela yang telah dimasukkan melalui GivingStation.
