Hanya sedikit perusahaan yang dapat menawarkan jangkauan global bagi karyawannya , seperti Visa. Itulah keunggulan “My everywhere” Visa – nama besar dengan peluang tak terbatas.
Pengalaman Visa
Bergabung dengan tim Visa dan bantu mengubah cara dunia melakukan pembayaran.
Temukan Tempat Anda Di Mana Pun
Bergabung bersama Visa dan temukan petualangan karier yang sesungguhnya.
Mendunia
Visa beroperasi di lebih dari 200 negara dan wilayah, jalinan 10.000 karyawan dalam tim kami begitu erat. Ini artinya setiap karyawan dapat membawa dampak langsung di bidang yang diminati, baik teknologi pembayaran, tanggung jawab sosial, teknik, inklusi keuangan, atau pemberian sponsor pemasaran.
Inovasi tertanam di DNA kami
Kami menarik para bakat cemerlang dari dunia bisnis
Bagaimana seandainya uang dapat berwujud foton dan neutron? Itulah yang diangankan pendiri Visa, Dee Hock, lebih dari 50 tahun lalu. Dibangun berlandaskan visi tersebut, Visa terus mengembangkan dua pendorong utama kami, inovasi dan kreativitas. Mulai menciptakan kartu kredit serbaguna pertama hingga meluncurkan VisaNet, jejaring pembayaran elektronik terbesar dunia, upaya kami telah merevolusi cara masyarakat dunia membayar dan menerima pembayaran - serta kami terus mengembangkan hal terbaik lainnya.
Karyawan kami
Kecerdasan yang memantik masa depan
Apabila Anda memiliki rasa ingin tahu yang besar, cerdas, dan bersemangat dalam memberikan dampak yang berarti bagi dunia pembayaran, kami siap menyambut Anda di Visa.
Tim kami terdiri atas pakar matematika dan teknisi, pakar teknologi serta psikolog, pemasar, dan manajer - pribadi dengan beragam latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta tujuan hidup. Kami merasa bangga dapat membantu karyawan kami menemukan tempat mereka di mana pun di Visa.
Keanekaragaman + Inklusi di Visa
Tempat di mana setiap orang merasa diterima di mana pun. Itulah visi dan semangat kami. Kami percaya bahwa setiap orang diberdayakan dalam menemukan pencarian potensi diri mereka, sehingga hal yang dapat dilakukan bersama menjadi tak terbatas. Kami percaya bahwa latar belakang, keterampilan, dan pengalaman karyawan yang beragam adalah inti kesuksesan kami. Setiap karyawan membawa perspektif baru bagi perusahaan. Untuk mendukung komitmen ini, kami mensponsori berbagai kelompok Keanekaragaman dan Inklusi karyawan, yakni kelompok sumber daya karyawan, berbagai cabang keanekaragaman dan inklusi serta berbagai kelompok aliansi. Kelompok-kelompok ini menyelenggarakan berbagai acara, termasuk seminar, lokakarya, dan presentasi untuk mendorong keragaman serta meningkatkan pengembangan karyawan.
Kesetaraan Kesempatan Kerja
Visa memiliki komitmen kuat untuk mewujudkan kesetaraan peluang serta berupaya untuk sepenuhnya mematuhi undang-undang, peraturan, regulasi kesetaraan peluang bagi semua pelamar dan karyawan. Kebijakan kami memberikan peluang yang setara dalam semua keputusan terkait pekerjaan, yakni promosi, perekrutan, pelatihan, kompensasi, tunjangan, perpindahan, cuti tidak berbayar, penghentian, pemutusan hubungan kerja, dan berbagai program rekreasi serta sosial.
Visa melarang diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, jenis kelamin (yakni gender, kelahiran anak dan kondisi medis terkait), orientasi seksual, identitas dan/atau ekspresi gender, kepercayaan, agama, usia, status perkawinan, asal negara, keturunan, kehamilan, kondisi medis, status veteran, kewarganegaraan, penyandang disabilitas mental atau fisik, dan karakteristik lain yang tidak terkait dengan persyaratan pekerjaan yang dilindungi oleh hukum negara bagian atau federal atau peraturan setempat.
Imbalan Total Visa
Kami bangga terhadap hampir 10.000 karyawan yang menyebut Visa sebagai tempat mereka di mana pun. Mereka membawa semangat dan ketulusan untuk mendorong sebagian pemikiran terbaik dalam industri pembayaran. Sebagai gantinya, kami juga menciptakan paket imbalan total yang memastikan mereka mendapat kompensasi, imbalan, dan perlakuan yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka.
Walaupun jenis tunjangan berbeda menurut negaranya, semua karyawan Visa menerima asuransi kesehatan, asuransi jiwa, rencana tabungan hari tua, liburan, dan cuti berbayar. Apabila Anda menginginkan sumbangan Anda lebih bermanfaat, program Penggandaan Sumbangan (Matching Gift) karyawan kami adalah salah satu yang terbaik dalam bidangnya.
Kami juga secara konsisten menghargai pencapaian karyawan kami, baik berupa imbalan berbasis kinerja, penghargaan masa bakti, ataupun bonus yang diberikan karena talenta.
Memberikan kembali ke masyarakat
Sebagai perusahaan publik berskala global, tanggung jawab Visa yakni menciptakan kontribusi bermakna dalam masyarakat di mana kami tinggal, bekerja, dan melakukan bisnis.
Menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Melalui Visa GivingStation*, alat bantu inovatif online, karyawan dapat berpartisipasi dalam Program Penggandaan Sumbangan Visa dan Program Sukarelawan Karyawan. * Tidak ditawarkan di semua lokasi.
Program Sukarelawan Karyawan
Karyawan menggunakan GivingStation untuk melacak jam kerja sukarela mereka.
Program Penghargaan Sukarelawan Visa
Dua kali dalam setahun, Visa memberikan penghargaan kepada satu karyawan dari setiap wilayah berdasarkan jumlah jam kerja sukarela yang telah dimasukkan melalui GivingStation.